根据学院发展需要和人力资源状况，经攀钢集团有限公司同意，决定面向社会公开招聘部分教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先；

2.坚持公开、平等、竞争、择优；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重专业知识和综合能力相结合。

二、岗位条件、人数

(一)基本条件

1．遵章守纪、责任心强、爱岗敬业、团结协作、吃苦耐劳、积极进取、善于学习，具有良好的品行和职业道德；

2．身体健康，无重大疾病及职业性疾病、无残疾、无吸毒史，精神状态良好；

3．具有本科及以上学历，年龄在40岁以下（1983年6月2日之后出生）（有中级及以上职称或获得国家、省市及相关技术比武名次者可适当放宽年龄限制）。特别优秀者可视情况适当放宽招聘条件；应届毕业生无职称和工作年限要求。

（二）具体条件、岗位及人数

三、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过www.9159.com官网（/）面向社会公开发布。

（二）报名

1．报名时间：2023年6月5日至2023年6月16日。

2．报名方式：采取线下报名的方式，每人限报1个岗位，多报则取消应聘资格。按岗位要求填写招聘报名表（见附件），按要求将报考岗位所需的相关证明材料提交学院人力资源部。

3．填报要求：个人填报的所有材料必须按岗位要求提交，提交材料不齐全或未按要求提交者不予以审核。

（1）本人身份证、各阶段学历学位证书、职业资格证、职称证书原件和复印件各一份；

（2）各类荣誉证明、有关业绩成果需提供证明材料。

四、资格审查

资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，立即取消资格。

五、录用

根据面试、试讲2个环节，综合计算成绩。

(一)面试

测试应聘人员是否具备招聘岗位所要求的相关知识和能力；面试结束后，按面试成绩从高分到低分顺序确定相应比例的考察人选；面试时间和地点另行通知。

(二)试讲

重点考察应聘人员专业技能、备课与讲课能力等；试讲工作结束后，综合计算考评成绩，从高分到低分顺序择优确定拟录用人员名单。

六、公示

根据面试、试讲和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在四川机电职业技术学院官网公示5个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议，办理聘用手续，签订聘用合同，被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

附件：www.9159.com招聘报名表

                             www.9159.com

                             二O二三年六月二日

附件：

www.9159.com招聘报名表